이용약관 | 도란타임

도란타임 이용약관(채용기업)

제 1 장 총칙

제 1 조 (목적)
이 약관은 도란온(이하 "회사")이 제공하는 도란타임 및 관련 제반 서비스(이하 "서비스")의 이용과 관련하여 회사와 채용기업 회원 간의 권리, 의무, 책임사항 및 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제 2 조 (용어의 정의)
1. "채용기업 회원"(이하 "회원")이라 함은 직원을 채용할 목적으로 회사의 서비스에 접속하여 본 약관에 동의하고 서비스를 이용하는 기업 및 개인사업자를 말합니다.
2. "구직자"라 함은 구직을 목적으로 이력서를 등록하고 채용기업의 공고에 지원하는 개인을 말합니다.

제 2 장 채용기업의 의무 및 공고 관리

제 3 조 (기업정보의 제공 및 진위 확인)
1. 회원은 가입 시 정확한 기업 정보(사업자등록번호, 기업명, 대표자명 등)를 제공해야 합니다.
2. 회사는 기업의 신원 확인 및 불법적인 유령회사(페이퍼컴퍼니)의 가입을 방지하기 위하여 회원에게 사업자등록증 등 증빙 서류의 제출을 요구할 수 있으며, 회원이 이를 거부하거나 허위 서류를 제출한 경우 사전 통보 없이 계정을 영구 정지할 수 있습니다.

제 4 조 (채용공고의 등록 및 플랫폼의 관리 권한)
1. 회원은 구인을 목적으로 근로조건(급여, 근무시간, 복리후생 등)을 명확히 하여 채용공고를 등록해야 합니다.
2. 회원은 채용공고 등록 시 관계 법령(근로기준법, 최저임금법, 채용절차법 등)을 반드시 준수해야 하며, 위반 시 모든 법적 책임은 회원에게 있습니다.
3. 회사는 다음 각 호에 해당하는 채용공고에 대하여 사전 통보 없이 임의 삭제, 노출 제한, 또는 올바른 카테고리로의 이동 수정을 할 수 있습니다.
- 최저임금 미달 등 법령을 명백히 위반한 공고
- 불법, 성인, 다단계, 피라미드 등 선량한 풍속에 반하는 공고
- 직종 및 지역 카테고리를 고의로 잘못 설정하여 검색 결과를 교란하는 공고
- 타 기업의 명의를 도용하거나 실체가 불분명한 공고

제 5 조 (구직자 개인정보의 철저한 보호 및 엄격한 제재)
1. 회원은 입사지원자로부터 획득하거나 인재 검색을 통해 열람한 이력서 및 개인정보를 채용 목적 이외의 용도(보험영업, 대출, 다단계 마케팅, 제3자 매매 등)로 절대 사용할 수 없습니다.
2. 위 1항을 위반하여 구직자의 개인정보를 목적 외로 무단 악용한 사실이 적발될 경우, 회사는 즉각적인 계정 영구 정지 조치를 취함과 동시에 개인정보보호법 위반 등으로 수사기관에 형사 고발 및 민사상 손해배상을 청구할 수 있습니다.
3. 회원은 채용 절차가 종료된 후 관련 법령에 따라 구직자의 개인정보를 즉시 파기해야 할 의무가 있습니다.

제 3 장 권리와 의무

제 6 조 (계정 및 비밀번호 관리 의무)
회원은 자신의 아이디(ID)와 비밀번호를 안전하게 관리할 책임이 있으며, 계정 관리 소홀로 인해 무권한자(해커 또는 퇴사한 직원 등)가 불법 채용공고를 게재하여 발생하는 모든 피해에 대한 법적 책임은 회원(기업)에게 있습니다.

제 8 조 (이용 제한 및 계약 해지)
1. 회원이 본 약관을 위반하거나 구직자로부터 중대한 클레임(임금체불, 채용갑질 등)이 지속적으로 누적되는 경우, 회사는 해당 기업의 이용을 경고, 일시 정지, 또는 영구 탈퇴 조치할 수 있습니다.

제 4 장 면책 및 손해배상

제 9 조 (플랫폼 중개자로서의 면책)
1. 회사는 구인·구직을 매칭하는 직업정보제공사업자일 뿐이며, 회원(채용기업)과 구직자 간에 성립된 고용계약, 업무 성과, 임금 체불 등 근로관계 전반에 대하여 어떠한 법적 책임도 지지 않습니다.
2. 회사는 구직자가 등록한 이력서 정보(학력, 경력 등)의 진실성이나 적격성을 보증하지 않으며, 회원은 면접 등을 통해 이를 직접 검증해야 합니다.
3. 회원이 제3자(구직자 포함)의 권리를 침해하여 회사에 손해가 발생한 경우, 해당 회원은 회사를 면책시켜야 합니다.

제 10 조 (문의 및 관할법원)
1. 서비스 이용 중 분쟁 발생 시 민사소송법 상의 관할법원에 제기합니다.
2. 약관 관련 문의사항은 info@doranon.com으로 접수해 주시기 바랍니다.